Belépés regisztrált álláskeresőknek



Elfelejtett jelszó Belépés

Gyorskeresés

keresés

Hirdetés

Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége

Man at Work - Főoldal


HÍREK, INFORMÁCIÓK a munka világából


Sikeresebb a karrierépítésben, aki jól öltözikMan at Work - Főoldal

Állásinterjúk, üzleti találkozók, megbeszélések, televíziós stúdióbeszélgetések, esetleg hétköznapok a verseny, vagy épp a közszférában. És hogy mi bennük a közös? Hogy a megjelenés, a megfelelő öltözék mindenütt rendkívül fontos, hiszen az emberről alkotott benyomás 55%-ban a megjelenésből és 38%-ban a stílusból tevődik össze.

 

A munkabérfizetés szabályaiMan at Work - Főoldal

Mi a különbség a munkabér és a személyi alapbér között? Mikor és hogyan kell fizetni? Mennyit tilthatunk le maximum a jogosan járó bérből? Cikkünkben megtalálja a válaszokat.

 

Mi mennyi 2015-ben? - Munkavállalóknak röviden

A munkabért érintő idei változások rövid összefoglalása.

 

Man at Work - FőoldalKitöltési útmutató a 2015. évi családi adókedvezmény igénybevételéhez

Rövid videó a családi adókedvezmény igénybevételéhez szükséges formanyomtatvány kitöltéséről.

 


Kedves Látogató!Man at Work - Főoldal

Weboldalunk elsősorban és leginkább az ezerszínű, humán és humánus HR szolgáltatások szempontjából szemlélteti a munka világát – ezen belül is különös hangsúlyt helyezve a munkaerő-kölcsönzés és a munkaerő-közvetítés atipikus megoldásainak kölcsönös előnyökön alapuló kiaknázásával - a változatos munkalehetőségektől kezdve a munka törvénykönyvének legfontosabb passzusain keresztül, a személyzeti tanácsadási megoldásaink részletekbe menő, aprólékos bemutatásáig.


A munkaadók, vezetők, HR munkatársak részére módszeresen bemutatjuk szolgáltatásainkat - munkaerő-kölcsönzés, munkaerő-közvetítés, vezető-kiválasztás, Try & Hire, outsourcing és bérszámfejtés -, amelyek a megrendelői igények komplex megismerésén alapulnak, és megfelelnek a vonatkozó jogszabályok összetett rendszerének. E szolgáltatások – köztük is kiemelten a munkaerő-kölcsönzés és a munkaerő-közvetítés - maximalizálják a dolgozói elégedettséget, optimalizálják a teljesítményt és minimalizálják a fluktuációt. Megrendelőink számára a Man at Work Kft. teremti meg a harmóniát a gyakran ingadozó termelési elvárások, a végletekig idealizált bérköltség igény és a tökéletesre törekvő minőségi elvárások között. Hatékonyan, gyorsan, pontosan dolgozunk és szinte észrevétlenül.


A munkavállalók, álláskeresők részére sokféle munkát ajánlunk - köztük is a napjainkban kiemelt népszerűségnek örvendő munkaerő-kölcsönzés és a munkaerő-közvetítés útján elnyerhetőeket -, és olyan módszereket, amelyekkel értékesebbé, kelendőbbé és sikeresebbé válhatnak a munkaerőpiacon. Munkajogi tippjeink felkészültté és magabiztossá teszik egy állásinterjún, álláskeresési tanácsaink, önéletrajz készítési technikáink akkor is határozottnak mutatják Önt, ha épp állástalan. Legyen Ön is kiképzett állásvadász, aki kihívást lát a megcélzott munkahely megszerzésében!


Az általánosságban érdeklődők számára weboldalunk egy olyan mértékadó hely, ahol megismerhetik a munka világának azt az egyre terjedelmesebb darabját - köztük is a napjainkban kiemelt népszerűségnek örvendő munkaerő-kölcsönzés és a munkaerő-közvetítés útján elnyerhetőeket - ahol a MUNKA értéket teremtő, elismert, felemelő és kifizetődő cselekedet.

 

 

Legfrissebb 3 állásajánlatunk

Operatív teszt mérnök (Referenciaszám: FE-154)

Elvárások: Villamosmérnök végzettség (pályakezdők jelentkezését is várjuk!) Társalgási szintű, aktív angol nyelvtudás Tesztszoftverek (MCD, PMEX) és programozási nyelvek ismerete (Pascal, C) NYÁK és kapcsolási rajz ismeret Statisztikai módszerek ismerete SAP mérnöki és term...

Csoportvezető (Referenciaszám: HM-729)

Elvárások: Középfokú műszaki végzettség Több éves elektronikai gyártásban szerzett tapasztalat Mechanikai, pneumatikai, elektronikai és vezérléstechnikai alapismeretek Számítástechnikai ismeretek Műszakos munkarend vállalása Főbb feladatok: A termelés egy csoportjának sz...

Pályakezdő Villamosmérnök! (Hardverfejlesztő mérnök) (Referenciaszám:RE-915)

Feladatok: Klímavezérlő panelek hardver elemeinek tervezésében, fejlesztésében való részvétel Áramkörök tervezése, szimulációja és tesztelése, továbbá a teljes dokumentáció elkészítése Modul- és integrációs tesztek kidolgozása a vevői specifikációknak megfelelően Tesztek vé...

Összes állásajánlat >>

Barátok sporttörténelme

A Bajnokok Tornája vasárnapi győztese a veszprémi Fújtatók. A Man at Work által támogatott sárga-fekete mezes csapat közel két évtizede verbuválódott lelkes amatőrökből. Sikerük titka a barátság, a bizalom és az összetartozás....

Nyugdíjszabályok

2014-ben az öregségi nyugdíjjogosultság szabályai nem változnak....

Száz targoncás - vagy inkább ezer - kerestetik

Száz targoncás – vagy inkább ezer - kerestetik Elfogytak a műszakban végzendő fizikai munkát vállalók A munkaerőpiacon köddé vált a válság ...


Man at Work: Hasznos porszemként a gépezetben

Terhelhető munkaerő, támogatásként Egy év mérlegén az atipikus jószolgálat Befejeződött a Veszprém Megyei Csolnoky Ferenc Kórházban a PIC Projekt. A 270 millió forintos beruházás során 79 új műszerrel gazdagodott az intézmény Csecsemő és Gyermekgyógyászati Centruma, köztük a világ legmodernebb inkubátora, lélegeztetője, gyógyszeradagolója és monitorja. A fejlesztéseknek köszönhetően egységes, összeegyeztethető rendszer óvja meg, s tartja életben a koraszülötteket. Most éppen a 4 milliárdos Struktúra Projekt zajlik, amely keretében a műszerparkkal párhuzamosan fizikailag is megújul az 1994-ben épített kórház. ...

Koraszülöttként indulni

„Ezek a babák élni akarnak! Olyannyira, hogy az ő heroikus küzdelmüket egy felnőtt már réges-rég feladta volna. Mindegyikük egy kész csoda!” – ezek egy koraszülöttek mellett dolgozó intenzíves nővér szavai. Ő naponta éli át azt, amivel mi talán csak egy-egy miskolcihoz hasonló tragédia kapcsán szembesülünk... ...

Új- és koraszülött intenzív osztály

A minap, mikor a PIC*-ben jártam megakadt a szemem az inkubátorokban fekvő kis emberkéken....

A Man at Work Kft. munkatársainak képzése és bér támogatása a versenyképesség és a foglalkoztatási potenciál fenntartásáért