![[hun]](/images/flags/hun.png "Főoldal")
![[eng]](/images/flags/eng.png "Main page")
![[ger]](/images/flags/ger.png "Hauptseite")
Kedves Látogató!
Weboldalunk a munka világát fogja át a változatos munkalehetőségektől kezdve a munka törvénykönyvének legfontosabb passzusain keresztül, a személyzeti tanácsadási megoldásaink részletekbe menő, aprólékos bemutatásáig.
A munkaadók, vezetők, HR munkatársak részére módszeresen bemutatjuk szolgáltatásainkat - munkaerő-kölcsönzés, munkaerő-közvetítés, vezetőkiválasztás, Try & Hire, outsourcing és bérszámfejtés -, melyek a megrendelői igények komplex megismerésén alapulnak, és megfelelnek a vonatkozó jogszabályok összetett rendszerének. E szolgáltatások maximalizálják a dolgozói elégedettséget, optimalizálják a teljesítményt és minimalizálják a fluktuációt! Megrendelőink számára a Man at Work Kft. teremti meg a harmóniát a gyakran ingadozó termelési elvárások, a végletekig idealizált bérköltség igény és a tökéletesre törekvő minőségi elvárások között! Hatékonyan, gyorsan, pontosan dolgozunk és szinte észrevétlenül.
A munkavállalók, álláskeresők részére sokféle munkát ajánlunk, és olyan módszereket, melyekkel értékesebbé, kelendőbbé és sikeresebbé válhatnak a munkaerőpiacon. Munkajogi tippjeink felkészültté és magabiztossá teszik egy állásinterjún, álláskeresési tanácsaink, önéletrajz készítési technikáink akkor is határozottnak mutatják Önt, ha épp állástalan. Legyen Ön is kiképzett állásvadász, aki kihívást lát a megcélzott munkahely megszerzésében!
Az általánosságban érdeklődők számára weboldalunk egy olyan mértékadó hely, ahol megismerhetik a munka világának azt az egyre terjedelmesebb darabját, ahol a MUNKA értéket teremtő, elismert, felemelő és kifizetődő cselekedet.
Legfrissebb 3 állásajánlatunk
REFA időmérő munkatárs (referenciaszám: FE-551)
Elvárások: Legalább középfokú végzettség REFA vagy hasonló tematikájú kurzus Hasonló munkaterületen szerzett tapasztalat MS Office magabiztos használata Angol vagy német nyelvismeret Nyitott, magabiztos, szorgalmas személyiség Rugalmasság, önállóság Feladatok: A mérnökség...
Gyártástámogató mérnök (elektronika területére) (referenciaszám: SzSz-335)
Elvárások: Villamosmérnöki végzettség Legalább középfokúaktívangol nyelvtudás Elektronikai alaktrészek gyártásában szerzett releváns szakmai tapasztalat Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség, önállóság, precizitás Felhasználói szintű számítógépes ismeret Előny: ...
Ipari mérnök (referenciaszám: SzSz-528)
Elvárások: Felsőfokú műszaki végzettség Hasonló területen szerzett releváns szakmai tapasztalat Legalább erős középfokú német nyelvtudás REFA és LEAN módszertan ismerete Felhasználói szintű MS Office ismeretek Önállóság, határozottság, jó problémamegoldó készség Precizitás,...
Összes állásajánlat >>
Cafeteria 2012
Ha az átlagos magyar munkavállaló időbeosztását és étkezési szokásait vesszük alapul, akkor napi 1-2 alkalommal a munkahelyén étkezik. Ezért örömtelinek tekinthető a kormányzat azon lépése, miszerint az idei évben növekszik az erre adható támogatás összege. 2012-ben –a korábbi 18 ezer forint helyett- 30 ezer forint összegben támogatható havi szinten a munkavállaló meleg étkeztetése. Annak ellenére, hogy a ez a munkavállalók számára legfontosabb és legkedveltebb juttatási forma még mindig számos kétség fűződik az idén bevezetett SZÉP Kártya és Erzsébet utalvány felhasználásához.A hagyományos papír alapú étkezési utalványok szerepét átvevő Erzsébet-utalványon havi ötezer, míg a SZÉP Kártya étkezési alszámláján további havi 12500 forint adható....
Elbocsájtás táppénz alatt?
Átalakulhat a felmondási védelem a Munka törvénykönyve (Mt.) Országgyűlés elé benyújtott tervezete szerint. Mint azt már sokszor elmondta a kormány: védett marad az anya a gyermek hároméves koráig, illetve az a munkavállaló is, aki öt éven belül éri el a nyugdíjkorhatárt. Ám a tervezet szerint megcsonkítanák a felmondási védelemben részesülők körét....
Mit tehetnek a munkaerő kölcsönző vállalkozások a kormány foglalkoztatási céljainak előmozdítására?
Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara illetve a Vállalkozók Országos Szövetsége közös kerekasztal-beszélgetést rendezett „Mit tehetnek a munkaerő kölcsönző és közvetítő vállalkozások a kormány foglalkoztatási céljainak előmozdítására?” címmel....
