Belépés regisztrált álláskeresőknek



Elfelejtett jelszó Belépés

Gyorskeresés

keresés

Hirdetés

Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége

Man at Work - Főoldal

Kedves Látogató!Man at Work - Főoldal

Weboldalunk elsősorban és leginkább az ezerszínű, humán és humánus HR szolgáltatások szempontjából szemlélteti a munka világát – ezen belül is különös hangsúlyt helyezve a munkaerő-kölcsönzés és a munkaerő-közvetítés atipikus megoldásainak kölcsönös előnyökön alapuló kiaknázásával - a változatos munkalehetőségektől kezdve a munka törvénykönyvének legfontosabb passzusain keresztül, a személyzeti tanácsadási megoldásaink részletekbe menő, aprólékos bemutatásáig.


A munkaadók, vezetők, HR munkatársak részére módszeresen bemutatjuk szolgáltatásainkat - munkaerő-kölcsönzés, munkaerő-közvetítés, vezető-kiválasztás, Try & Hire, outsourcing és bérszámfejtés -, amelyek a megrendelői igények komplex megismerésén alapulnak, és megfelelnek a vonatkozó jogszabályok összetett rendszerének. E szolgáltatások – köztük is kiemelten a munkaerő-kölcsönzés és a munkaerő-közvetítés - maximalizálják a dolgozói elégedettséget, optimalizálják a teljesítményt és minimalizálják a fluktuációt. Megrendelőink számára a Man at Work Kft. teremti meg a harmóniát a gyakran ingadozó termelési elvárások, a végletekig idealizált bérköltség igény és a tökéletesre törekvő minőségi elvárások között. Hatékonyan, gyorsan, pontosan dolgozunk és szinte észrevétlenül.


A munkavállalók, álláskeresők részére sokféle munkát ajánlunk - köztük is a napjainkban kiemelt népszerűségnek örvendő munkaerő-kölcsönzés és a munkaerő-közvetítés útján elnyerhetőeket -, és olyan módszereket, amelyekkel értékesebbé, kelendőbbé és sikeresebbé válhatnak a munkaerőpiacon. Munkajogi tippjeink felkészültté és magabiztossá teszik egy állásinterjún, álláskeresési tanácsaink, önéletrajz készítési technikáink akkor is határozottnak mutatják Önt, ha épp állástalan. Legyen Ön is kiképzett állásvadász, aki kihívást lát a megcélzott munkahely megszerzésében!


Az általánosságban érdeklődők számára weboldalunk egy olyan mértékadó hely, ahol megismerhetik a munka világának azt az egyre terjedelmesebb darabját - köztük is a napjainkban kiemelt népszerűségnek örvendő munkaerő-kölcsönzés és a munkaerő-közvetítés útján elnyerhetőeket - ahol a MUNKA értéket teremtő, elismert, felemelő és kifizetődő cselekedet.

 

 

Legfrissebb 3 állásajánlatunk

Targoncavezető (Referenciaszám: SzM-884)

Elvárások: Érvényes targoncavezetői jogosítvány Targoncavezetői tapasztalat Feladatok: Targoncavezetés Raktári feladatok ellátása A munkáltató ajánlata: Versenyképes bérezés Munkavégzés helye: Veszprém A munkáltató profilja: A Man at Work Humánszolgáltató és Sze...

Recepciós (referenciaszám: RV-1006)

Feladatok: Recepciós feladatok teljes körű ellátása Beérkező telefonok, faxok, e-mailek, levelek fogadása, szükség esetén továbbítása Ügyfelek tájékoztatása Magyar és angol nyelven, írásban és szóban Elvárások: 6 órás munkaidő vállalása angol nyelvtudás szóban és írásban...

Senior folyamatmérnök (Referenciaszám: KJ-231)

Elvárások: Mérnök diploma (műanyagipari vagy vegyipari végzettség előny) 3-5 éves releváns szakmai tapasztalat Legalább kommunikációs szintű angol nyelvtudás FMEA ismeret Erős MS Office ismeretek Csapatmunka, döntéshozó és problémamegoldó képesség Feladatok: Új gyártósor ...

Összes állásajánlat >>

Száz targoncás - vagy inkább ezer - kerestetik

Száz targoncás – vagy inkább ezer - kerestetik Elfogytak a műszakban végzendő fizikai munkát vállalók A munkaerőpiacon köddé vált a válság ...

Hatékonyságnövelés és munkavállalói elégedettség – hol húzódik a határ?

Új megvilágításban a munkateljesítmény Precedenst és közel 5%-os megtakarítást teremthet egy cég A válságból való kilábalás küszöbén, az új Munka Törvénykönyve bevezetésével a munkateljesítmény és a hatékonyság új megvilágításba került. A válság 5-6 éve elegendő időt biztosított a cégvezetőknek, kontrollereknek, hogy újabb hatékonyságnövelő módszereket dolgozzanak ki. Precedenst teremthet, hogy egy cég úgy határozott, a termelésben, több műszakban, megszakítás nélkül dolgozók munkaközi szünetét a jövőben nem tekinti a munkaidő részének, csakúgy, mint az adminisztrációban és a vezetésben dolgozókét. Az eredmény közel 5%-os megtakarítás és új munkaszervezeti kérdések. Folynak az egyeztetések. ...

A szokásjog átkerült a munkajogi szabályokba

Miért volt indokolt a Munka törvénykönyvének változása? A szokásjog átkerült a munkajogi szabályokba Munkaerő-piaci ki- és visszatekintés az új Mt. első teljes évéről Nem igazolódtak az új Munka törvénykönyve kapcsán az előzetes félelmek, nem csökkentek a bérek. A foglalkoztatás rugalmasságát segíti az új kódex, amely a korábbinál kevesebb szabályt tartalmaz, ugyanakkor több lehetőséget kínál a munkaadó és a munkavállalók közti kölcsönösen előnyös megállapodásra. Január elsejétől egyszerűbb átvinni a jövő évre a szabadságunkat. Növekvő minőségi igény és árverseny jellemzi a munkaerő-kölcsönzést. ...


Man at Work: Hasznos porszemként a gépezetben

Terhelhető munkaerő, támogatásként Egy év mérlegén az atipikus jószolgálat Befejeződött a Veszprém Megyei Csolnoky Ferenc Kórházban a PIC Projekt. A 270 millió forintos beruházás során 79 új műszerrel gazdagodott az intézmény Csecsemő és Gyermekgyógyászati Centruma, köztük a világ legmodernebb inkubátora, lélegeztetője, gyógyszeradagolója és monitorja. A fejlesztéseknek köszönhetően egységes, összeegyeztethető rendszer óvja meg, s tartja életben a koraszülötteket. Most éppen a 4 milliárdos Struktúra Projekt zajlik, amely keretében a műszerparkkal párhuzamosan fizikailag is megújul az 1994-ben épített kórház. ...

Koraszülöttként indulni

„Ezek a babák élni akarnak! Olyannyira, hogy az ő heroikus küzdelmüket egy felnőtt már réges-rég feladta volna. Mindegyikük egy kész csoda!” – ezek egy koraszülöttek mellett dolgozó intenzíves nővér szavai. Ő naponta éli át azt, amivel mi talán csak egy-egy miskolcihoz hasonló tragédia kapcsán szembesülünk... ...

Új- és koraszülött intenzív osztály

A minap, mikor a PIC*-ben jártam megakadt a szemem az inkubátorokban fekvő kis emberkéken....

A Man at Work Kft. munkatársainak képzése és bér támogatása a versenyképesség és a foglalkoztatási potenciál fenntartásáért